A paridade global de gênero não acontecerá por 131 anos, e não é apenas por causa de pagamento desigual

O Fórum Econômico Mundial acabou de publicar seu 17º relatório global de lacuna de gênero E as coisas não parecem ótimas para a igualdade de gênero em todo o mundo. O relatório tem rastreado continuamente 102 países (incluindo os EUA) desde o início de 2006. Ao analisar quatro categorias (participação econômica e oportunidade, escolaridade, saúde e sobrevivência e empoderamento político), o relatório registra os esforços de cada país para fechar suas lacunas de gênero. No entanto, além do fato de que nenhum país do mundo realmente alcançou a paridade de gênero completa, o relatório também descobriu que serão mais 131 anos antes que esses 102 países atinjam a igualdade de gênero e 169 anos até alcançarmos a paridade econômica global.

Se você está se perguntando por que esse relatório é tão importante, é realmente o índice de maior duração que temos para rastrear as tentativas dos países de fechar suas lacunas de gênero. Ele cresceu agora para incluir 146 países ao redor do mundo e é uma ótima maneira de ver apenas as mulheres ainda precisam ir para alcançar a igualdade. Enquanto a maioria de nós pensa em salários desiguais ao discutir a diferença de gênero, o problema realmente se estende a muitos mais aspectos da vida das mulheres. De fato, o relatório especula que, além da paridade econômica, a paridade política levará mais de 160 anos para alcançar. As mulheres enfrentam sub -representação, menos oportunidades e, sim, salários menores, enquanto os países se movem lentamente em direção ao progresso. Vamos mergulhar na diferença de gênero e por que ainda temos mais de cem anos de trabalho a fazer.

Como os EUA se comparam

Dentro do relatório, os EUA ocupa a 43ª posição de todos os 146 países para paridade atual (74,8 %), com algumas diferenças importantes nas quatro categorias que o relatório analisa. Os EUA alcançaram quase completa paridade de gênero quando se trata de escolaridade. Com isso dito, a pontuação de saúde e sobrevivência dos EUA diminuiu. Isso ocorreu em grande parte devido ao declínio de cinco anos na expectativa de vida das mulheres que ocorreu desde a pandemia. Este ano também registrou um declínio significativo no índice de empoderamento político dos EUA, que retirou todo o ranking do país (a partir de 27 do ano passado). A categoria de empoderamento político mede a diferença de gênero nos mais altos níveis de tomada de decisão política. Com zero chefes de estado em nossa história e sub -representação contínua das mulheres no Senado, não é de admirar que a categoria mais baixa dos EUA seja política.

A terceira categoria com que os EUA lutam é a participação e oportunidade econômica. A maioria de nós sabe que as mulheres, em média, Ganhe apenas 82 % do que os homens ganham , mas as mulheres também têm menos probabilidade de participar da força de trabalho e menos propensas a alcançar funções seniores ou gerenciais. Enquanto alguns estados estão lutando pelas leis de transparência de pagamento , uma grande maioria do país não tem proteções adicionais contra a discriminação de gênero no local de trabalho. Também é importante lembrar que as mulheres de cor são particularmente afetadas por essa categoria de lacunas de gênero, com mulheres negras ganhando 70 % e mulheres hispânicas ganhando apenas 65 % do que os homens ganham.

O que podemos fazer?

Então, por que o relatório acha que ainda precisamos de mais 131 anos para finalmente alcançar a igualdade? Infelizmente, a paridade teve apenas uma melhoria geral de 4 % desde que o relatório começou em 2006. Além disso, a pandemia CoVID-19 levou a grandes desvios em todas as regiões, com paridade geral de 2023 (68,4 %) apenas agora voltando aos níveis de 2019. A pandemia não apenas diminuiu o progresso, mas seus efeitos permaneceram por mais tempo do que muitos previstos. Embora o relatório diga que não alcançaremos a igualdade até 2154, a ressalva é que essa data se aplica apenas se mantermos nossa taxa de progresso atual (mínima). A boa notícia é que existem muitas maneiras diferentes de acelerar o progresso da igualdade de gênero nos EUA e em todo o mundo, a fim de alcançar a paridade mais cedo.

A diretora administrativa do Fórum Econômico Mundial, Saadia Zahidi, Enfatizado para CNBC Três coisas que poderiam fazer a diferença para este relatório. Ela pediu investir em infraestrutura de cuidados (recursos e medidas para ajudar as famílias a receber cuidados infantis e, portanto, garantir que mais mulheres não sejam expulsas da força de trabalho), promovendo a educação, as habilidades e as carreiras STEM e garantindo que todos os negócios, todos os empregadores tenham que procurar criar mais gênero de contratação, retenção e promoção. Essas são três coisas que podem acelerar a paridade durante a nossa vida. Você pode ajudar Garanta a transparência de pagamento em seu próprio local de trabalho .