Desculpe, Martha Stewart - Pessoas ricas ralando contra o trabalho remoto não é uma boa aparência

Desejamos ficar surpresos que uma pessoa muito rica tenha adotado a posição pública de que o resto de nós precisa voltar ao escritório e encerrar o trabalho remoto. Infelizmente, não estamos tão surpresos, mas isso não significa que estamos rindo. Aficionado por estilo de vida e recente Modelo de capa Sports Illustrated, Martha Stewart , fez uma declaração pública sobre o trabalho remoto. Se você está pensando: 'Isso é estranho, pois isso provavelmente não a afeta diretamente', então sim - estamos prestes a concordar com algumas coisas.

Em uma entrevista com Notícias de calçados , o homem de 81 anos tinha muito a dizer sobre a maneira como trabalhamos. Você não pode fazer tudo funcionando três dias por semana no escritório e dois dias remotamente, afirmou. - Veja o sucesso da França com o estúpido deles ... você sabe, para agosto, blá blá blá. Ela continuou: 'Esse não é um país muito próspero. A América deve descer o ralo porque as pessoas não querem voltar ao trabalho?

Enquanto a maioria de nós conhece Stewart como especialista em dobrar guardanapos do jantar para parecer lírios da paz, esta é a primeira que ouvimos que ela é uma autoridade nas práticas de negócios européias. Isso pode ser porque, até onde sabemos, ela não é. Ainda assim, Stewart não é o primeiro bilionário com esta tomada morna. De acordo com um Forbes Pesquisa, apenas 3% dos bilionários participantes apoiam um trabalho totalmente remoto. Ousemos discordar dos outros 97% dos bilionários? Nós sempre.

Trabalho remoto beneficia empresas também

Poderíamos continuar falando sobre por que o trabalho remoto é melhor para os trabalhadores e, para a maioria de nós, já ouvimos isso antes ou até mesmo experimentamos isso diariamente. Infelizmente, estamos no quarteirão há muitas vezes para esperar que os direitos dos trabalhadores atraiam alguém que não sente apego à situação média do trabalhador. Portanto, vamos nos concentrar em algo que provavelmente é mais relevante para o 1%: dinheiro.

A diminuição do controle sobre todos os funcionários emparelhados com uma grande ruptura com a tradição certamente enviarão o empresário médio de alta up para um Tizzy. Na realidade, porém, o trabalho remoto é uma vantagem não apenas do ponto de vista da saúde e do bem-estar mental e físico das pessoas (que obviamente devem ser a prioridade indiscutível), mas também é um benefício bastante claro para as empresas. Por PGI, por razões óbvias, as empresas economizam aluguel por não ter um escritório (via Forbes ). Os trabalhadores remotos em tempo integral salvam suas empresas em média US $ 10.000 anualmente por funcionário.

Os funcionários que trabalham remotamente também beneficiam as empresas de outras maneiras. Permitir um trabalho remoto significa que você pode contratar pessoas que vivem ... bem, remotamente. E mesmo os candidatos locais têm maior probabilidade de aceitar o trabalho. Uma pesquisa pós -coletiva diz que 68% dos millennials priorizam o trabalho remoto ao pesquisar empregos, por Forbes. Além disso, de acordo com CNBC , 76% dos funcionários entregues desejam que seu local de trabalho faça uma mudança permanente em direção ao trabalho remoto flexível. Se a empresa deles não honrar isso, é mais fácil do que nunca encontrar um que o fará.

Trabalhadores remotos têm muitos benefícios

Quanto ao resto da entrevista de Martha Stewart com Notícias de calçados , suas palavras estão pingando ativos liquidados e cheiram a suíte de lua de mel de um Wells Fargo. Um chefe nunca usa apartamentos em uma sessão de fotos, ela se gabou. Um chefe sempre tem o iPhone dela em mãos - caso haja uma oportunidade de uma armadilha na piscina, ela brincou (pelo menos pensamos). Ok, ok - nós entendemos. Ela se deleita com caviar, normas de gênero e, de acordo com sua entrevista, um suco verde diário. Mas a maioria de nós não. E, para nós, o dinheiro é muito, muito apertado hoje em dia. Consequentemente, Stewart, e aqueles que concordam com ela e não sentem os efeitos da economia tão prontamente, estão realmente perdendo o ponto.

Por Forbes, os benefícios do trabalho remoto para os trabalhadores continuam. Os trabalhadores remotos fazem mais, têm mais liberdade com seus horários, não têm distrações em consultório, conseguem fazer pausas e não precisam se deslocar. A Universidade de Illinois via Science Daily Relatórios de que as pessoas que trabalham remotamente também estão mais inclinadas a fazer mais por seus empregadores e realizam ainda mais do que pedem. O trabalho remoto fornece uma correção para algumas das piores doenças do dia de trabalho; o deslocamento causa maior pressão arterial e mais estresse geral entre os funcionários, por Tempo . Então, por que, realmente, Stewart odeia tanto o trabalho remoto? Não está claro, mas se ela apenas gosta de ter alguém para conversar com a IRL, recomendamos Bumble BFF.