O microfeminismo está se tornando viral no Tiktok, mas é mais do que apenas uma tendência

Ao contrário de como nossa cultura evoluiu em relação à igualdade de gênero em 2024, ainda existem muitos homens cis que ainda vivem na idade das trevas. Homens tradicionalmente interrompem ou conversam sobre as mulheres ( MANTERRUPTIONS ) - Tanto em ambientes profissionais quanto sociais - eles recebem crédito por coisas que as mulheres desenvolveram e ainda policiam nossa comunicação no local de trabalho. Fora do escritório, os homens são igualmente culpados de praticar o comportamento misógino. Se você já desceu uma calçada com um grupo de homens chegando em sua direção, você provavelmente notou que não apenas eles não produzem , mas eles tendem a arar através de você e forçá -lo a sair da calçada.

Essas não são situações pontuais. Essas são coisas que, se você reunisse centenas de mulheres em uma sala e faça uma pesquisa rápida, descobriria que a maioria, se não todas elas tiveram que lidar com esse tipo de comportamento. São essas ações e atitudes que deram origem a algo chamado microfeminismo. Enquanto o feminismo incorpora advocacy, protestos e mudanças sistêmicas em larga escala, o microfeminismo se concentra em ações sutis e diárias que desafiam as normas patriarcais e fornecem às mulheres apoio significativo e pessoal, disse a terapeuta Sophie Cress. Yahoo .

Mas, embora o microfeminismo possa estar tendendo no momento (e espero que por muito tempo), não fica sem seus problemas. O próprio feminismo pode ser problemático, tanto em sua execução quanto na maneira como aliena as pessoas. Naturalmente, a versão micro-tamanho também está longe de ser perfeita.

Como o microfeminismo afeta nossa cultura

Se você pensar em microfeminismo em uma escala maior, poderá ver como cada ato microfeminista está fazendo uma mudança de maneira gradual e não agressiva. O feminismo, especialmente em círculos daqueles que não o entende, tende a ter uma má reputação de ser alto e na sua cara, mas quando micro-tamanho dessa energia e intenção, é como esgueirar-se para o goleiro.

Ainda há uma enorme disparidade de gênero no local de trabalho, disse o apresentador de pessoas que gerencia o podcast David Rice Pessoal hoje . “Sem as empresas que possuem essas enormes discrepâncias, ainda não conhecemos a cara completa do problema. Essas táticas de micro-feminismo destacam por que os programas DEI são tão importantes. Com atos microfeministas suficientes sendo usados ​​regularmente de maneiras positivas e progressivas, podemos ver uma mudança ainda maior mais rapidamente. Talvez no próximo ano não tenhamos que suspirar coletivamente em desgosto Notícias de salário relacionadas à WNBA Porque finalmente, como cultura, estaremos no caminho certo.

O que você pode fazer para entrar na tendência do microfeminismo

A maneira mais fácil de incorporar o microfeminismo em sua época é lançar as normas de gênero em suas cabeças. Por exemplo, se você estiver abordando um casal de sexo oposto em um documento, coloque o nome da mulher primeiro. Durante as reuniões de trabalho, peça aos homens que tomem anotações e os colocassem no comando das tarefas que tradicionalmente iriam a um secretário. Mesmo interrompendo um homem que interrompeu uma mulher, dizendo que ela atualmente tem o chão, e dar seu espaço a ser ouvido é profundamente importante. Isso mostra às mulheres que você tem suas costas e, esperançosamente, o homem em questão perceberá seu erro em ser tão descaradamente rude. Pense nisso como sutilmente ajudando (leia: reprogramar) esses homens, porque ninguém nunca lhes disse que seu gênero não dá credibilidade à importância.

As mulheres que vieram antes de nós fizeram muito, mas ainda estamos lutando pela igualdade legal na remoção de leis discriminatórias, direitos reprodutivos, direitos no local de trabalho, libertação sexual e autonomia individual, disse o advogado corporativo e Tiktoker Katie Wood Glamour . Algumas mulheres não querem (ou não podem) se juntar a protestos ou compartilhar em suas mídias sociais ou votar ... então os microfeminismos são pequenas coisas que essas pessoas podem fazer que podem mover a agulha, mesmo que um pouco.

Mas o microfeminismo não está sem seus problemas

Enquanto A madeira tem ótimas abordagens E idéias para praticar o microfeminismo, as coisas ficam um pouco obscuras quando se trata de pronomes. Por exemplo, a madeira que se refere a toda a gerência de nível superior como 'She', se ela (madeira) não souber o que realmente é o gênero, pode parecer impactante e até mesmo ser assim em algumas situações, mas estamos vivendo em um mundo onde não há apenas dois pronomes. Isso não é escolhido, mas de fato. Ninguém deve ser incorreto , mesmo que esteja em nome do feminismo, porque apenas faz com que esse feminismo seja apenas um tipo de pessoa.

Wood também diz que, para ela, esses atos devem ter homens, que não é o ponto, ou mesmo a esperança do feminismo - nunca foi. É verdade que certamente não é preciso muito para perturbar uma certa marca de homem, mas Wood pode estar dando muito crédito a eles, sugerindo que os homens em questão estão cientes do que acabou de acontecer. Portanto, usar isso como uma razão por trás do microfeminismo não é exatamente o melhor ângulo.

Embora o microfeminismo esteja recebendo muita atenção agora, graças ao Tiktok, não precisamos fazer disso uma tendência de curta duração. Como Wood apontou para Glamour '' As mulheres estão dizendo que fazem essas coisas há 40 anos ', então por que não fazer mais 40, 50 ou uma coisa regular para sempre? Se feito corretamente, ao mesmo tempo em que ciente das nuances envolvidas, o microfeminismo pode ser uma pequena arma furtiva contra o patriarcado.